新卒採用

エンゼルグループは京都を起点とし、カジノをはじめとしたトランプ市場で高いマーケットシェアを誇るグローバルメーカーです。
主要顧客はアジア、オセアニア、北米、ヨーロッパなどの海外企業。そのため、生きた英語に触れる環境があり、世界で戦えるビジネススキルを身に付けられます。
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◆働き方改革について◆

エンゼルは、この10年間、世の中に先がけて「働き方改革」に取り組んできました。 その結果、新卒社員の就職後３年以内離職率は9.4%(注1)となっており、世間の大卒の就職後３年以内離職率の平均である31.5%(注2)と比べて、極めて低い数値となっております。 これはひとえに従業員のエンゼルへの満足度を表している数値だと考えております。 また、これ以外の実績値として、2022年度の実際のひと月あたり平均残業時間は14.5時間(注3)であり、有給消化率は80％を超えております。 エンゼルは、社員が長く働ける環境づくりと仕事へのモチベーションの維持・向上の観点から、引き続き「働き方改革」に取り組んでまいります。

(注1) 使用した数値は2023年3月末現在
(注2) 厚生労働省公表（2022年10月28日）
(注3) エンゼルでは、社員が実際に働いた超過勤務時間は、全て残業として取り扱っております。